第223章 姬周和殷商的公司分配模式
大唐，
李世民无法跟魏征抬杠，毕竟人家是专业。
专业的事情交给专业的人去干，他顺手就把弹幕发了出去。
“人祭的红利期在殷商时代已经过了，从武丁时期开始，人祭就走了下坡路，最后，历代商王不断舍弃人祭，既然如此，一个没落的制度，是怎么能让姬周吃到红利呢？”
“这对生产力提升毫无帮助啊。”
...........
（这的确是个问题。）
（博主，解释一下呗。）
（不要顾左右而言他，咱们现在讨论的是人祭红利的事情，希望你做出正面回答，别跟那些杠精一样，我跟你谈道德，你给我说法律，我给你说法律，你又给我扯道德。）
陈勇点点头，这方面你们放心，正面回答问题，是我的强项。
【要分析殷商和姬周，人祭红利期的问题，首先，你要懂一个原则，叫做具体问题具体分析。】
【人祭的红利期过了，是谁过了？是殷商过了。】
【殷商的人祭红利期，集中在殷商立国的中前期，因为他们第一次大规模的使用人祭，让生产力暴增。】
【但，姬周第一次大规模使用人祭，是什么时候，是姬昌时期。】
【姬昌他爹，他爷爷，他祖宗并没有这种文化。】
【商纣王使用人祭的红利过了，殷商不能依靠这种方式提升生产力，但并不代表着，姬昌使用人祭的红利期就过了。】
【这就跟西方殖民时代一样，他们已经完成了第一次工业革命，吃到了资本主义工业革命的红利，到了他们进行殖民时代，第一个工业革命的红利期基本结束，转而就成了工业革命带给工人的是剥削和压迫的时期，第一次工业革命的弊端已经开始限制生产力了，工人们打砸机器，反思资本主义的罪恶。
但我想问一句，清朝却在那个时候，要进行第一次工业革命，要变法图强，他们能不能吃到工业革命的红利？
工业革命是提升了清朝的生产力，还是限制了清朝的生产力？】
【所以呢，人祭的红利期，对于每一个势力，是有着不同的历史节点的。】
【看历史，最怕的就是张冠李戴，不具体问题具体分析，要搞一刀切。】
【你不能因为张三吃花生过敏，就以为所有人吃花生都过敏。】
(对啊，最怕的就是这种，认为一个政策对所有势力的效果都是一样的。)
（哈哈哈，人祭是在第一次大规模使用才有红利期，这是任何制度都有的优点。）
（博主看问题就是透彻，一下子就指出了这里的问题。）
（姬昌对比的比应该是商纣王，虽然他跟商纣王是同一个时代，但他应该对比的商汤，因为他们都是在自己的势力中，第一次大规模的使用人祭，利用这种方式提升生产力。）
（这不是又从侧面证明了，姬昌大规模使用人祭的事实嘛？）
............
大唐，
程咬金嘎嘎直笑。
“魏征，是不是感觉搬起石头砸了自己的脚。”
“恭喜你，又给姬昌坐实了一次人祭的事实。”
“这么一说的话，我就想通了，姬昌为什么要替代其他贵族发展代祭业务，为了就是吃到人祭的红利。”
“这文明吗？太文明了。”
魏征被怼的哑口无言。
他们儒家看历史，可不会什么具体问题具体分析。
难道不应该，一刀切吗？
这算不算后世子孙说的双标呢？
向了半晌，魏征才哼道：“好好好，既然如此，那么姬周战胜殷商，是怎么以野蛮的方式战胜文明。
有本事把这个也讲清楚。
人祭是有红利期的，可是按照博主说的，商纣王在生产力三要素中，他加强提升的是劳动资料！
也就是耕地。
商纣王耕地多了，人口多了，完全可以弥补人祭的这点红利。
问题就来了，在生产力提升方面，姬周和殷商是对等的。
就用这个所谓的生产力理论，他怎么能够论证，野蛮战胜文明呢？”
厉害了！
陈咬金都不得不给魏征竖起一个大拇指。
你竟然这么一会就吃透了生产力三要素。
看来你不是见识不行，智商不行，就是单纯的立场有问题。
..........
北宋，
司马光也意识到相同的问题。
“从生产力的角度来看，
姬周拥有人祭的红利，
商纣王拥有的劳动资料也就是耕地的红利。
怎么看都是半斤八两，商纣王输了，岂不是说明他不行？”
没事，只要能得出商纣王不幸这个结论，姬周残暴就残暴吧。
他们主要的目标不是吹姬周，而是黑商纣王，他们的最终目标是让君王不能学习商纣王。
.......
大明，
方孝孺冥思苦想，终于也想到了其中的关窍。
“这位博主说的问题，最后还是证明了商纣王不如周文王周武王。”
“我看他怎么自圆其说。”
..........
陈勇不用等弹幕出来，当有人想要用生产力这个理论来质疑他的时候，他就已经做好了视频。
因为他知道，任何一个成体系的理论，如果不能解释历史现象，那就说明，你所说的东西有问题。
【我知道，很多人觉得生产力无法解释姬周战胜殷商。】
【我只能说，你们太死板了。】
【生产力解决不了的问题，还有他的伴生指标啊，也就是生产关系。】
【不要以为裁员，才是公司唯一的手段，这么理解的话，你也大概率就是被裁员的那一个，因为你永远也看不到稍微深入的东西。】
【既然姬周和商纣王的生产力提升水平差不多，咱们就看看生产关系三要素，就知道答案了。】
【生产关系三要素，是什么？
第一，生产资料的所有制形式。
第二，人们在生产过程中形成的地位及相互关系。
第三，产品资源的分配方式。】
【那么姬周和商纣王在生产关系中，有什么不同的地方，咱们一一对比。
第一个，生产资料的所有制形式，都是奴隶制，大差不差，耕地归奴隶主所有。
第二，人们在生产过程中形成的地位及相互关系
这个就有区别了。
商纣王拥抱的是底层，中小贵族，打开的是阶层晋升通道，改变的就是地位的问题。
而姬周锁死的也是这一点。
为什么古代要锁死晋升通道呢，因为牵扯到了第三个更关键的问题，产品和资源的分配方式。】
【古代，一切利益的争夺，最终都会导向资源的分配方式。】
【这才是利益的流动方向。】
【争夺的就是利益归谁所有的问题，也就是咱们经常说的分蛋糕。】
【商纣王的做法呢，就是让利给底层。】
【姬周的做法呢，就是把利益从底层抽取，让利给贵族。】
【你们也许对这个东西不太了解，那么，我就用现代企业管理举一个例子。】
【商纣王的公司，就是给底层员工持股，让他们参与分红，给他们提升待遇，让他们跟公司一起赚钱。】
【而姬周的做法，是剥削和压榨底层员工，搞出了一个让所有人头疼的指标恶魔指标KPI，也叫绩效考核。】
【绩效考核的目的是什么，以前还能说，是为了控制管理成本，增加业绩效率，现在呢，就是用来压榨底层员工的利器。
就拿小哥举例子，原来送一单多少提成，现在送一单多少提成，而且罚款是越来越多，罚款的名目也是越来越奇葩。
他们想尽了办法，压榨干底层员工身上的剩余价值。
底层员工损失的钱，都成了资本的分红了。】
【你觉得这两种分配方式来说，从公司的角度出发，那个会提升公司的经营盈利能力呢？】
【我觉得傻子都应该明白，选择压榨底层员工，会让资本赚的盆满钵满，公司账面利润会非常好看。】
【而选择商纣王的方式，底层很幸福，但资本很头疼，所以，资本就不会投资这类型的企业，你自己玩去吧，老子不奉陪了。】
【所以呢，选择给底层员工谋福利的这类企业，他通常都不会上市，更不会跟人签订对赌协议，他们不想上市的原因，其实企业家都说了，不想被资本裹挟。
就算是上市了，也会遭到同行和资本的围猎，如果不是自己实力够强，会死的很快，大家且行且珍惜。】
【能进入这样的企业，你们是烧了高香的，能有这样的企业，那是企业家有良心，这些企业家会通常说一句话，阻止野蛮人进来，野蛮人进来了，他们的底层员工就惨了，那么谁是野蛮，谁是文明，你不是一眼就看出来了吗？】
【压榨底层这种方式，才是比裁员更高级的做法，他提升的是公司的盈利能力，提升是生产效率，是从生产关系，分配方式入手。】
【要知道，生产力提升，很难，这牵扯到了技术的革新，科研的投入，风险是很大的。
但压榨底层很容易，基本上有手就行，只要心黑手狠，没有他们制定不出的奇葩公司章程。
你可以想想，自己公司有多变态。
这也是古代王朝选择的方式，他们提升自己王朝实力的时候，不是想着推动社会的进步，不是想着进行技术的革新，不是想着出台一个新的政策，而是想着怎么出台更加更加残酷政策，来剥削底层！】
【现在问题就来了，你觉得姬周战胜殷商，是文明战胜野蛮吗？】
【你希望进到姬周这类型的公司吗？】
【你为姬周歌功颂德的时候，就不怕自己的公司也用这种方式对付你吗？】
【等那个时候，你哭都没有眼泪。】
【不要等到刀子割在自己身上，才感觉到疼，才开始醒悟。】
【什么叫平民史观，就是你怎么看你的公司，你就怎么看古代王朝。】
【记住自己的立场，以及不要双标哦。】
........
求催更，求免费的为爱发电，今天讲完着一些问题，将会进入到春秋白狼王时代。
https://www.bqvvxg.cc/wenzhang/71104/71104175/18002186.html
请记住本书首发域名：www.bqvvxg.cc。文学馆手机版阅读网址：m.bqvvxg.cc