第583章 打造核心竞争力，东窗事发！
眼下，还没有很强大的专业的图像处理芯片。
前世，索尼2015年开始推出X1图像处理芯片。
通过对色彩、对比度、清晰度等多方面的优化处理，让索尼电视的画质达到了全新的高度，引领了电视画质的新时代。
如今，王逸完全可以提前布局，提前开发出X1图像处理芯片。
比起索尼，星逸半导体经验更丰富，兵多将广，完全可以提前做出来。
念此，王逸直接给乔治拨了个电话：“乔治，接下来从高通挖来的工程师，筛选出一部分，组建电视芯片部门，连同星逸电视那边，研发一款专业的图像处理芯片！”
“好的，董事长，我这就安排。”乔治连忙应道。
他清楚，星逸电视在星逸科技的战略地位不断提高，现在用的都是手机芯片阉割款。
接下来研发电视专用的图像处理芯片，也是理所当然。
原本要做这事，还得抽调其他部门的人组建团队，影响其他芯片的研发。
现在好了，直接用从高通挖过来的人，组建新团队，恰到好处！
其他部门也不会受影响。
这事交给乔治处理，王逸很放心，但他接下来却是陷入沉思。
尽管现在星逸手机，星逸平板，星逸电视，都全网热销，但也得未雨绸缪。
这几年，还处于智能手机起步阶段，星逸科技，苹果，三星，这些巨头很容易保持绝对的技术优势，都能大幅度领先魅米OV等品牌。
但几年后呢?
几年后，这种优势会大幅度缩减！
不管是手机，还是电视，未来的竞争只会越来越惨烈。
尤其是十年后，即便是苹果旗舰，搞不好会在很多方面，被红米K系列暴击。
这不是危言耸听，而是实际体验。
前世某一年，王逸回老家过年，碰到了表弟来串门，打算玩下《和平精英》。
两人都长时间不玩，王逸15PM的《和平精英》需要更新8个G。
表弟的红米K70没有下载，需要重新下载2G+更新8个G，总共10个G。
王逸先开始下载，网速直接到了20M+，可当表弟的红米K70一开始下载，王逸15PM的网速迅速降到3-7M。
而表弟红米K70的网速却依旧维持在15-20M！
差距就是这么大。
直到表弟那边下载完两个G，开始安装，王逸这边网速又回到20M。
等到表弟那边安装完毕，开始下载更新包，王逸这边网速又降到3-7M，而表弟那边依旧是15-20M。
最终，表弟下载+更新，总共10个G结束了，都进入游戏了，王逸这边8个G的更新才下载完毕，才开始安装。
iPhone的通话信号差也就罢了，wifi抢网速也差到这种地步。
抢不过华为和小米也就罢了，竟然也抢不过同一年发布的红米K70！
更要命的是，15PM 9999，红米K70才两千多。
当时王逸都不知道说什么好了。
再拿过两个手机仔细端详，15PM又厚又重，简直是工业垃圾，拿着都累手，电池容量四千多毫安，充电速度还低只有最高30瓦，一旦电池健康低了，手机变卡，换一块电池大几百。
而红米K70不仅轻薄一些，还有5000毫安大电池，120瓦快充……
而且玩起游戏，不管是帧数还是显示效果，15PM都没有突出优势，到了夏天，说不定发热还更厉害一点。
当然，15PM的拍照好得多，但其他方面就优势不大，某些方面更不是红米的对手。
尤其是221g的机身重量，实在是负担太大，拿着看小说，看久了都手腕累。
那一刻起，王逸知道，iPhone是真不行了。
15PM在实际体验上和红米都能五五开了，再对上华为、小米的旗舰手机，更是一言难尽。
只能靠品牌和信仰，进行最后的挣扎，但是也挣扎不了多久。
没办法，未来手机就是这么卷。
只能做的更出色，做到其他品牌做不到的核心优势，否则iPhone都会被红米K系列打。
同样，星逸手机，星逸电视也是如此。
如果没持续突破，持续领先，被友商追上，短时间内还有品牌加成。
但时间长了，那就废了。
品牌和信仰，有保质期的，不会一直存在。
必须要有绝对的核心竞争力。
像是索尼电视的X1系列图像处理芯片和调教技术，使得索尼电视的画质比友商电视画质高得多，这就是核心优势，就是核心竞争力。
即便是同等级的屏幕，甚至高一级别的屏幕，没有媲美索尼的处理器和调教技术，实际效果也差得远。
而一旦星逸科技研发出这样的芯片，那星逸电视也会脱颖而出！
用当下京东方的屏幕，都能打夏普三星旗舰屏。
用夏普旗舰屏，更能吊打同档次的夏普三星、LG旗舰屏。
这一核心技术，能成为今后星逸电视的护城河，必须搞出来！
而且得尽快！
但星逸手机未来的核心技术，又在哪里？
王逸仔细想了想，超强信号是一方面，但不够，除了苹果，华为，小米之类的信号都很强。
剩下的也就是XOS系统不断强大，同样不够。
那么只有最核心的性能！
以及屏幕技术！
自研指令集，自研架构，保证性能绝对领先+系统的绝对领先+屏幕技术优势，只有这样，星逸手机才能保持高端定位，才能卖一万都有人买买买。
若是像iPhone 15 pm一样，上万的价格，干不过两点多的红米K70，那以后谁还买iPhone？
最起码买了14.15这批人，三四年后换手机，大概率不会再考虑iPhone了。
除非为了网速不够，付账的时候可以慢人一步。
但这样的事干多了，以后人家都不带着你玩了。
…………
有弗兰茨·昆汀这个新任高通人事总监亲自放水，星逸半导体挖人的进展不是一般地顺利。
尤其是王逸让人放开手脚之后，挖人的速度更快了。
没办法，这事即便弗兰茨·昆汀瞒着，可其他人也不是瞎子，估计用不了多久就会发现。
而王逸能做的，就是让星逸国际的人，趁着这个机会，尽快尽多地挖人！
果然，没几天，还是有人发现了不对劲。
这人正是高通人事部一个经理邦尼·尼尔，他之前就觉得不对劲，但以为是弗兰茨·昆汀背着裁员指标，还没完成，所以没有多想。
可现在，芯片研发部门不断有人离职，很多还是核心岗位！
这让邦尼·尼尔越发觉得不对劲，即便是裁员指标没完成，也不会这么多。
更不会得着核心研发岗裁员！
这不对劲啊！
思索再三，邦尼·尼尔迅速找上弗兰茨·昆汀，忍不住道:
“总监，你看这几份离职申请，是不是有什么问题？就他们的级别，都处于核心研发岗，按理说应该签署竞业协议啊。”
弗兰茨·昆汀心中咯噔一下，这家伙果然不简单，还是发现了问题。
但依旧摆了摆手：“唉，你说得有道理。但问题是，签了竞业协议，就得给补偿。现在高通的处境你也清楚，销量腰斩，利润少了七成。整个集团都裁员降薪了，哪有钱给他们补偿？”
“这……”邦尼·尼尔一时语塞，却是无法反驳。
虽然听起来有点不对劲，可莫名觉得有道理。
此一时，彼一时啊。
都裁员降薪了，的确是穷了。
可他依旧觉得不太对劲，连忙又翻出几份简历：
“总监，你说的很有道理，那些人为了给公司减少开支，不签也就罢了。可是赖德·格雷他们几个呢？”
“他们几人不是一般的核心研发岗，尤其是赖德·格雷，都参与了GPU架构的研发。这么重要的岗位，咱们公司再穷，也得签竞业协议吧？”
‘法克！这家伙不好忽悠！’弗兰茨·昆汀心中安排，却是揽住邦尼·尼尔的肩膀，语重心长道：“兄弟，你说的很对，按理说就该这么干。但形势比人强啊。”
“作为集团副总裁，没有谁能比我更清楚高通当下的处境，其实比你们看到的还要艰难。”
“按照这样的势头发展下去，咱们的工资能不能开得出来都是问题！”
“这……”邦尼·尼尔面色大变，完全想不到高通已经差到这一地步！
见对方信了，弗兰茨·昆汀继续大忽悠：“实不相瞒，原本此次裁员只打算裁30%，等年后第二次裁员，再裁15%。可现在，利润下滑太严重，只能加码，第一次裁员就裁掉45%，至于年后第二次……唉！”
弗兰茨·昆汀话只说一半，邦尼·尼尔却是冷汗直冒：“还有第二次裁员？”
弗兰茨·昆汀一副看傻子的表情，看向邦尼·尼尔：“废话，除非咱们高通的业绩拉起来，重回巅峰，才不会有第二次裁员。但凡拉不起来，就只能继续裁员！”
“这……”邦尼·尼尔惊魂失色，已经顾不上不签竞业协议规不规范了，反而开始担心第二次裁员，自己会不会被裁！
自己都顾不上了，哪有精力理会高通如何？
弗兰茨·昆汀心中暗笑，继续道：“没办法，眼下处境就是这样。我们只有竭尽一切能力开源节流，才能减少后续裁员的次数和幅度，才能尽可能地保全我们自己。”
“像是你说的赖德·格雷他们，都是核心研发岗，收入都高的很。若是都签署竞业协议，那得多花多少钱？”
“这些钱都花了，到时候高层追究下来，拿着我们人事部开刀，到时候……你……”
弗兰茨·昆汀神色复杂地看了邦尼·尼尔一眼。
邦尼·尼尔面色变得惨白，连忙道：“总监，我没事了，就当我今天没来过。”
弗兰茨·昆汀满意地点点头：“这就对了。有的时候该犯浑的时候，就犯浑。这样追究下来，最多是失误，而且是给公司省钱的失误，不会有太大的后果。”
“但在这个节骨眼上，整个集团都在开源节流，我们还一板一眼地签竞业协议，大肆花钱，那就容易被盯上。一旦被盯上，那就……”
“那就会被优化！”
邦尼·尼尔心神胆寒，连忙道：“总监，我懂了，感谢总监指点。接下来我全力配合。”
“嗯，去吧。”
见邦尼·尼尔离开，弗兰茨·昆汀长长地松了口气：“又忽悠走了一个，不知道还能持续多久。”
‘好在星逸半导体那边加快了挖人速度，这是好事啊。’
但好景不长，五日后，还是东窗事发了。
此次发现这一事件的，还是高通研发总监霍尼·尼尔森！
他为了加快骁龙810的研发，正准备集结精锐，亲自攻坚，并且点名了几位实力强大的大将，一起研发。
却不料，这几人都离职了！
这让霍尼·尼尔森震惊不已！
这几人可都是高通的资深研发工程师，虽然不是项目经理，却是十足的骨干。
假以时日，都有可能独当一面，成为项目经理，未来有希望成为总裁的存在。
之前的骁龙800，都是这几人研发的。
可现在，竟然离职了！
而作为总监，他竟然不知道！
怎么会这样？
按理说，这种级别的离职，人事部不应该通知他这个研发总监吗？
怎么一点消息都没有?
不过霍尼·尼尔森并未冲动，相反，他立即开始调查整个事件。
结果不查不知道，一查吓一跳。
最近离职的研发工程师可不是一般地多，而且很多都是最核心岗位！
更主要的，这些人连竞业协议都没签！
这不对劲，完全不对劲！
霍尼·尼尔森瞬间意识到事情大条了：“该死，这些人在裁员后离职的，让我们麻痹大意，误以为是裁员的正常流动。却不想，离职的都是核心研发岗！”
“该死！”
“法克！”
“人事部有问题！”
“正常的话，他们不可能犯这样的错误，除非……”
“对了，现在人事部总监是弗兰茨·昆汀！”
“法克！八成就是弗兰茨·昆汀搞得这些！”
“法克！”
“这蠢货把我们的得力干将，都特么离职了。”
“法克！”
霍尼·尼尔森勃然大怒，却没有找弗兰茨·昆汀理论。
相反，他直接气冲冲地冲向董事长办公室。
他和弗兰茨·昆汀的地位差不多，虽然弗兰茨·昆汀失宠，但也是人事总监，想干翻对方，还是董事长出手最简单。
“董事长，董事长！出大事了！”
一进门，霍尼·尼尔森便大声呼喊。
“怎么了？急成这样？”雅各布眉头微皱。
“董事长，最近咱们高通的研发工程师，大量离职，尤其是很多核心研发工程师，都离职了！”
“连赖德·格雷和詹尔·艾萨克，这种参与GPU架构研发的核心工程师，都离职了！”
“什么！赖德·格雷和詹尔·艾萨克都离职了！”
雅各布面色大变，整个人都不好了，这两人实力强悍，他这个董事长都认识，还曾多次请两人吃饭。
现在竟然离职了！
而且他一点都不知道！
怎么会这样?
“法克！这种核心的研发骨干，怎么会离职？谁让他离职的？就算他们离职，我们都不能答应啊！”
雅各布怒不可遏。
“对啊，不管是升职加薪挽留，还是用竞业协议威胁，都得把他们留住，绝不能让他们轻易离职！”
霍尼·尼尔森也道：“可问题是人事部那群蠢货，竟然直接把人放走了，连竞业协议都没签！”
“而且不只是赖德·格雷和詹尔·艾萨克，还有其他很多核心研发工程师，资深工程师，也都在这段时间集中离职了。”
“你的意思是说，人事部出了问题？故意这么做的？”
雅各布瞬间把握住了关键。
霍尼·尼尔森点点头：“很有可能，若不是出了大问题，都按规章制度办事，怎么会如此？”
“人事部，人事部……”雅各布喃喃道：“人事部都是老HR了，不会不熟悉这些基本操作啊。”
霍尼·尼尔森叹了口气：“人事部是老HR，但人事部总监不是啊。”
“弗兰茨·昆汀。法克！”雅各布面色大变，整个人都不好了：“你是说，弗兰茨·昆汀干的？他包藏祸心？”
“是不是包藏祸心我不知道。但这些人的离职审批，都是弗兰茨·昆汀审批的，并且审批过程不合规，都是他放走的。此外，董事长，你知道这些人集中离职后，都去了哪里？”
“去了哪里？”雅各布忍不住问道：“英特尔？不对，英特尔移动芯片都快完蛋了，难不成是联发科？”
“不，他们都去了夏国，大概率入职星逸半导体了。”
“什么？”雅各布惊容失色，只感到天都塌了：
“核心研发工程师集中从高通离职，入职星逸半导体，这是被星逸半导体挖走的。而弗兰茨·昆汀从中违法审批，难不成他真是星逸科技派来的卧底？”
“至少从事实角度看，很有可能啊！”霍尼·尼尔森摊了摊手：“我最重视的几位得力干将，都被他批准离职，去了星逸半导体！”
“法克！”
“法克！”
“之前就有人说弗兰茨·昆汀不对劲，我还不信，现在看，这家伙问题很大，非常大！”
雅各布勃然大怒：“立即把弗兰茨·昆汀给我叫过来，并且安排人去查这事，看一看弗兰茨·昆汀和星逸科技的人有没有接触，有没有往来！”
“若是被我查出什么，弗兰茨·昆汀下半辈子就从监狱里度过吧！”
“是！”霍尼·尼尔森连忙应道，心情很是不错。
都是副总裁，都想当高通下一任接班人。
之前弗兰茨·昆汀被雅各布器重，当做下一任接班人培养，霍尼·尼尔森等副总裁都很是不忿。
如今弗兰茨·昆汀要凉了，霍尼·尼尔森等人巴不得狂踩几脚，落井下石。
很快，弗兰茨·昆汀来到董事长办公室，心中已经明白了怎么回事，但依旧若无其事道：“董事长，您找我。”
“啪！”雅各布直接将一沓简历摔在桌子上：“看看你干的好事。”
弗兰茨·昆汀翻了翻，平静道：“董事长，他们申请离职，我就批准了，有什么问题吗？咱们不是本来就要裁员吗？”
雅各布仿佛吃了苍蝇一般：“……”
“有什么问题？”雅各布面色铁青：“其他人也就罢了，普通研发工程师，你批准了也就罢了。为什么那几位极其重要的核心研发工程师，都要批准？”
“极其重要的核心研发工程师？谁啊？”弗兰茨·昆汀开始装傻。
“你不知道？”雅各布都给气笑了，还给我装呢！
弗兰茨·昆汀一脸无辜道：“董事长，我是空降过来的，对于研发部门的具体人员了解不多，这很正常吧？毕竟我之前负责的也只是芯片业务的战略方向和市场开拓，也不熟悉研发部门的具体人员啊。”
雅各布嘴角抽搐：“……”
行，真行！
弗兰茨·昆汀就差直言‘我空降的，我不熟悉，出现问题很正常吧？’
真特么不要脸。
“空降过来，不了解，好，很好，你好得很！”
雅各布沉声开口：“别让我抓到把柄，否则我让你吃不了兜着走！”
“董事长，冤枉，我有什么把柄？”弗兰茨·昆汀皱了皱眉：“我做了什么？如果董事长容不下我，我可以离开，但是不能污蔑我。我在高通工作多年，给高通开拓了很多大客户，拿下了很多大单，也算是立功不小。”
“董事长这样污蔑我，真是让人伤心啊！”
“这工作，不干也罢！”
“我这就辞职！”
“还请董事长批准！”
说着，弗兰茨·昆汀直接扯下工牌，拍在桌子上。
雅各布嘴角抽搐，一时间竟有些分不清这人是真被冤枉的愤怒，还是故意这么整。
但依旧道：“你要离职，这没问题，该给你的离职补偿，也会给你。前提是不要被我查出什么来，否则你下辈子就要吃牢饭了！”
弗兰茨·昆汀淡淡一笑：“身正不怕影斜，董事长，尽管查，若是我真有什么问题，你怎么处置我都接受。”
说罢，弗兰茨·昆汀直接转身离开，回人事部办理离职手续。
看着这一幕，雅各布都不知道说什么好了。
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