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第六章 不同的道路


何宏宇说服傅晟的时候,陈凡正在宋州待在张晓荣那里。

        WES公司完全由张晓荣负责后,他还是第一次过来看。

        张晓荣现在忙得晕头转向,根本没空理会陈凡,他就在张晓荣办公室的电脑上看WES的微信半成品。

        WES现在只有十几个程序员,但微信这个通讯软件的第一个试用版都已经做出来了。

        陈凡打开试用版,不像QQ,也不像ICQ,倒是有点印象中微信的风格,有着张晓荣的简约主义的审美观。

        虽然受限于时代和系统,界面没有后来的程序那么精致,但简洁大方的界面看起来很舒适。

        陈凡试着申请了一个WES号,被分配了个数字账号:10020。

        加上10001的好友,显示的昵称是“”。

        “”是张晓荣的英文名,给他备注一下:张晓荣,OK。

        这些都是陈凡跟张晓荣提过的功能,已经被WES实现了。

        “叮!”电脑弹出个提示框:张晓荣希望拉你进群组:WES工作讨论群(10000)【确认、拒绝】

        陈凡点确认,发现从10001到10019都在这个群里。

        【程序猿】夜猫子(10008):欢迎欢迎!热烈欢迎!

        【总裁】张晓荣任命你做管理员!

        【总裁】张晓荣(10001)给你加上头衔【BOSS】!

        其他人:欢迎、热烈欢迎、老板来了啊……瞬间都出来冒泡了。

        群组里瞬间就热闹起来了……

        【总裁】张晓荣:凡是有老板参加的会议就拼命发言的人,凡是有抄送老板的邮件就拼命回复的人,直接炒掉根本不会影响任何业绩,而且会提升团队的开心度!

        群组里的热闹景象瞬间就被熄灭了……

        【BOSS】陈凡把张晓荣的头衔更新成【霸道总裁】

        【程序猿】夜猫子:BOSS英明!

        【BOSS】陈凡:为什么没有群名片的功能?

        【霸道总裁】张晓荣:什么是群名片?

        【BOSS】陈凡:在群里显示的昵称,用于在群组里跟私人昵称区别开来。

        【霸道总裁】张晓荣:

        【霸道总裁】张晓荣:@夜猫子你来做。

        【霸道总裁】张晓荣给【程序猿】夜猫子分配了一个新任务:开发群名片。

        【程序猿】夜猫子:……

        【程序猿】夜猫子:我上一个任务都没完成。

        【霸道总裁】张晓荣:为什么?

        【程序猿】夜猫子:你跟我说的那个想法好像实现不了……

        张晓荣在群里不说话了。

        陈凡研究了一下这个群里的任务系统,发现挺有意思的,就是一个简单的任务发布和反馈系统。

        还有个KPI(绩效)系统,上面有各人的界面上还有一段话:整天将KPI挂在嘴上,以KPI为目标来工作的,都是不合格的,庸俗的,没有想法的,令人痛苦的,无法言语的人!

        过了有一会儿,张晓荣突然冒了出来。

        【霸道总裁】张晓荣上传了一份技术文档,在WES代码树**-**-*-*(19990108152308)上。

        【霸道总裁】张晓荣:你看这样实现可以么?

        【程序猿】夜猫子:……

        【程序猿】夜猫子:张大虾好牛!

        ……

        任务系统和代码树都是印象中QQ微信没有的功能,可能是张晓荣为了方便管理自行开发的。

        代码树系统有权限管理,陈凡向张晓荣要了授权进代码树浏览里面的代码。

        现在WES组的人很少,张晓荣自己做更新管理员。只有经过他审核过的代码才能更新进去。

        他觉得这个想法挺好的,考虑是不是能在整个集团公司推广开来。

        其实一个程序的代码保密工作没那么重要,有很多开源的程序一样的可以很好的发展。

        互联网时代,掌握流量和用户才是王道,偶尔有一些关键代码也可以通过权限管理控制住浏览人员。

        一个公司有几个技术大牛并不能保证一定就能做好产品,整个公司的平均技术水平都高,才是真的牛。

        代码树这个东西可以分享学习技术经验,程序员可以看到很多别人的代码,包括公司技术大牛的代码,而看到水平比自己低的人写的代码,看的不爽还可以更新覆盖掉他的代码,拿到一定的奖励。

        这样整个公司的技术水平都能提高,还能促进学习的气氛,成为一家学习型公司。

        陈凡正苦于招不到足够的人才,保护伞公司现在名声还不显,无法跟其他知名IT企业竞争。

        这时候国内IT人才本来就不足,校园招聘时那些已经有名气的公司,比如华为在98年大手一划,就招走了名校计算机专业毕业的学生的五分之一。

        保护伞现在分点汤汤水水都不够填饱肚子,只能考虑自己挖掘培养人才。

        ……

        陈凡在WES内部的聊天群里灌水的时候,周红衣正在骂人。

        “这就是你们十几天来的工作成果?”

        3721的技术人员刚刚提交上一份代码,周红衣只看了几分钟就指出了好几处错误,最后总结道:“一文不值!”

        周红衣脾气直、戾气重、思维敏捷、性格急躁。

        他跟自己的员工开会时,员工说话都要小心翼翼的,一不小心就会被他抓到错漏,问的哑口无言。

        而且他说话直来直去,并不顾忌别人的感受,做事也喜欢不走寻常路。

        ……

        张晓荣和周红衣都可以算是98年国内新生代最有名两个的程序员了,他们两个互相之间还认识。

        因为有酷爱看电影这个爱好,两人还结伴去买盗版碟。

        当时的张晓荣是个“成功但落魄”的明星程序员,97年的人民日报的报道上甚至还担心他会饿死……

        张晓荣在做的时候,周红衣就时常批判他,说你这样不行,没有商业模式,说要加广告,要盈利。张小龙说为什么非要这样?只要有用户,有情怀就好了。

        每一次争论,都是张晓荣以长时间的沉默来结束。

        周红衣和张晓荣这两个98年新生代最有名两个的程序员性格截然不同,周红衣以说话行事毫无顾忌而闻名,而张晓荣却是一个沉默寡言的完美主义者。

        陈凡在张晓荣的WES公司呆了一整天,心满意足的走了。

        这时,远在泉城的傅晟,也决定了要加入保护伞公司……

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