第59章

17. 历史性的突破

2007年过的很快，这一年三河酒厂取得了显著的成绩，首先，收购了金珍酒厂，卧榻之侧，再无他人安睡；接着，胡适雨以企业家的身份成功当选了市人大代表和省政协委员。不仅如此，他还在厂子的内斗中拨乱反正，一招制敌，为自己的儿子胡一迪铺好了接班人的道路；还有，全年销售额突破了亿元大关，这是三河酒厂的销售额第一次开始以“亿”为单位计量。

全厂上下都被这些好消息鼓舞着，简直有一种翻身农奴把歌唱的感觉。胡适雨也难以抑制自己的高兴，这个结果充分证明了自己的领导有方和用人得当，按照这个速度，他可以实现更大的目标，创造更大的成绩。

几家欢笑几家愁。当全厂职工因为销售过亿而沉浸在高兴的气氛中时，落寞似乎就显得格外凄凉。何海江和于伟都是这一年的失败者，而孙承英也被胡适雨的亲戚搞得焦头烂额。但是李钊对他们并不了解，在他熟悉的人中，这一年过的最郁闷的人非韩莹莫属。

自从接管了北方市场后，韩莹就深深的陷入到姜磊挖下的坑里，难以脱身。

姜磊成功的从内蒙市场迈进省内市场时就知道，不管是谁来接管，都必须要忍受5到6个月没有销售额的局面，但是没有办法，对别人的怜悯就是对自己的残忍，所以他并不在乎也不关心接下来的事情。

而韩莹成为了最倒霉的人，他要面对的不仅仅是内蒙市场半年没有销售额，还要忍受代理商们的群情激奋：当初是你们厂家的经理让我压货的，现在市场情况变了，你用更换经理作为借口，根本不可能被接受。韩莹多番协调，带着几个代理商当面和马东海汇报情况，马东海也有点无可奈何，既然木已成舟，怎么可能再去翻旧账，更何况姜磊的身份已经完成了转变，算昨天的帐似乎对任何人都毫无益处。

马东海只能无奈的用少量的市场支持和拖延战术打发掉代理商，尽管他十分清楚韩莹的处境，但是没有领导愿意帮助下属解决麻烦，所以尽量的让韩莹自己解决问题。

既没有资源也没有支持的韩莹十分的无奈。因此心态也发生了转变，这种倒霉并不是个人能力造成的，市场的萎靡不振是由于破坏规则拔苗助长导致的虚假繁荣，他不愿意也不应该为此承担责任。但是事情往往都是这样，当所有人都知道掩耳盗铃的可笑时，没有一个人愿意站出来指出铃铛发出的清脆的响声，而是全都默默的围观和观望，就像那铃铛真的不响一样。这种集体失声很多时候会让真实变得可笑，而把虚假变成了道理。

韩莹只好选择离开。事实上，即便他不想离开，市场的下滑必然也要找一个替罪羊，结果导向的思维就是：过程是怎么样的不重要，有人为坏的结果负责就行。他不愿意带上能力不行的帽子，因为一旦带上，他就很难再摘下去。“此地不留爷，自有留爷处！”哪里不吃碗饭，何必在此为别人背锅呢？

马东海也很无奈，韩莹本可以留下来，但是他不愿意，尤其是在别人数着大把的提成奖金而自己却无比失意的时候。

“再见马总，我无愧我领到的工资，但是，厂子的制度缺乏跟踪监管，这对于那些实实在在干工作的人来说，并不公平。”韩莹和马东海做了最后的告别，“关系不应该作为衡量人才的唯一标准。至少，得给那些没有关系的人一个机会。”韩莹最后说。

马东海对自己招聘来的人员不断的流失充满了惋惜。他深深的意识到，这些背景空白的学生军确实不是这些老江湖们的对手，他们单纯而认真，追求公平和公正，讲规矩守规则。原本这是他们身上最大的优点，但是离开了校园进入社会，这反而成为了他们最大的弱点。讲究“关系”的三河酒厂，就像讲究“关系”的城市和社会一样，不是他招聘一些毫无背景的人就能改变的，因为“关系”已经根深蒂固，难以动摇。

然而这种情况不仅仅只存在于三河酒厂内，在这个城市里，在整个社会中，情况都与此大同小异，不得不说是一种巨大的讽刺和悲哀。


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