第161章

1.咨询公司的进驻

尽管胡一迪身为省人大代表，但是他仍然左右不了市场的变化和格局，所以，他再次联系了咨询公司，寄希望于这个所谓“专业”的企业顾问。

关于咨询公司，业内对他们的看法是一致的，有了最好，没有也行。没有哪个巨头企业是通过咨询公司做起来的，多数情况下他们不过是拿着成功的案例经过总结加工，然后去指导那些不成功的企业，忽悠那些不成功的创业者们。到底他们起到多大作用，仁者见仁，智者见智。

胡一迪顾不了那么多，现在随着销量的下降，不仅仅是全厂职工失去了信心的问题，更重要的，是他很难找不到好的解决办法，而随着市场颓势的延续，销量下滑会导致生产过剩，控制生产又会引发职工放假，而职工放了假，工资如何结算又成了大问题，管理一度有点漏洞百出，以前所有不是问题的问题，都变成了问题，着实烦恼。

咨询公司在了解了胡一迪的想法之后，撰写了一份长达数十页的分析报告，云里雾里的说了一些问题和方法，却实在没有什么干货。但是胡一迪对此很满意，找专业的人干专业的事，是现代管理的要求，他不相信手下这些“土包子”们的能力和眼界，“他们局限在这个小城里，知道什么是现代化的管理和职业的经理人吗？企业发展的慢，还是缺人才啊！”

咨询公司决定派出5个人的顾问团队常驻三河酒厂，以此作为其运营的智囊团，条件是双方达成长期合作伙伴关系，在签订了一份为期5年的合作合同之后，不仅每年向其支付超过百万元的咨询费，还要为顾问团队解决衣食住行的问题。

“我看这就叫有病乱投医啊！”何海江第一个站出来说，当然这是和几个高层私下里的谈话，他还不至于明目张胆的和副董事长叫嚣。“你说咱们这不是花钱请了几位大爷回来吗？这吃喝拉撒的都要管，三河变成养老院了吗？有这么多的钱还不如投入到市场上，代理商也不至于全都四散而去了。”

“副董事长有副董事长的想法，人家的头脑，不是一般人能理解的。”卢宏说道，现在他早已经放下了当初与何海江争夺金珍厂长位置时的恩怨，没有永远的敌人，成年人的世界里只有利益。

“顾问公司也不知道靠不靠谱，一天天比比划划的，整天拽词儿，写的报告把茅台、五粮液分析了个遍，分析他们有什么用？人家是上市公司，年销售额几百个亿，用得着他们分析？”何海江对外来的和尚没什么好感。

“拭目以待吧，也许人家真有真经呢！”

顾问团队的五人组正式入驻了三河酒厂，带队的人叫做雷声，40岁左右，南方人，操着一口不标准的普通话和大家交流。胡一迪特意召开了一次高层会议，在会议上向大家引荐了雷声组长和其组员，并且以命令式的口吻对大家说：各个部门一定要按照顾问团队的指导和建议行事，协助其完成最基本的了解调研工作。

马东海实际上对此也有些想法，但是他没法提出来，只能继续装聋作哑。等着他们调研、熟悉、得出结果，黄花菜都快凉了，竞争对手会等着你一切就绪再过来进攻吗？看起来是求医问药，实则是治标不治本啊。


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