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第120章


《刘元兴深入南山县:工作态度与方法的实例展现》

在刘元兴深入了解南山县情况的半年多时间里,他的工作态度和方法体现在诸多具体事例之中,这些事例就像一颗颗璀璨的星星,照亮了他在南山县的工作轨迹。

一、深入农户,倾听最基层的声音

在走访偏远的李家村时,刘元兴展现出了他深入群众的工作态度。李家村是一个以传统农业为主的小村庄,村里的基础设施相对薄弱。刘元兴没有选择走马观花式的视察,而是深入到农户家中。他走进了一位名叫李大爷的家里,李大爷家的房子有些破旧,生活条件并不宽裕。刘元兴坐在简陋的屋子里,和李大爷拉起了家常。他耐心地听李大爷讲述这些年村里的变化,以及他们面临的困难,如灌溉水源不足、农产品销售渠道狭窄等问题。据统计,像这样深入农户的走访,他平均每周至少进行三次。这种深入基层的方式,让他能够直接听到最真实的声音,了解到农户最迫切的需求。这一工作方法体现了他重视基层民意的态度,就像一位医者深入病家,探寻病症根源,只有这样才能开出对症的良方。

二、与乡镇干部座谈,整合多方资源

每到一个乡镇,刘元兴都会组织乡镇干部进行座谈会。在对桃花镇的考察中,这个例子尤为突出。桃花镇有着丰富的旅游资源,但由于缺乏合理的规划和资源整合,旅游业的发展一直停滞不前。刘元兴召集了桃花镇的全体干部,在座谈会上,他积极引导大家发言,鼓励他们说出自己的想法和建议。一位年轻的乡镇干部提出可以结合桃花镇的桃花节与周边的民俗文化,打造特色旅游线路,但缺乏资金支持。刘元兴认真记录下这个问题,并当场表示会协调相关部门,争取资金支持。通过这种与乡镇干部的深入交流,他整合了各个乡镇内部的人力、物力、财力等多方资源。据不完全统计,通过这种方式,已经有超过五个乡镇的潜在资源得到了初步整合。这体现出他注重团队合作,善于挖掘和利用现有资源的工作方法,也反映出他积极解决问题的工作态度。

三、实地考察产业,寻求发展突破点

南山县有几个乡镇的工业发展处于瓶颈期,例如钢铁镇。刘元兴深入钢铁镇的钢铁企业进行实地考察。他穿上工作服,走进生产车间,与一线工人交谈,了解生产流程和面临的技术难题。他发现钢铁镇的钢铁企业设备老化,技术更新缓慢,导致产品在市场上缺乏竞争力。于是,他积极联系相关的科研机构和专家,寻求技术支持。他邀请了一位钢铁行业的资深专家来钢铁镇考察调研,专家提出了一些改进设备和生产工艺的建议。刘元兴迅速组织企业和相关部门开会商讨落实方案。这种深入产业实地考察的做法,体现出他严谨务实的工作态度。在他的工作方法中,发现问题只是第一步,更重要的是积极寻求解决方案。根据经济发展研究表明,这种积极介入产业发展的方式,可以使企业在短期内提升约20%的生产效率。


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