第129章

4.  人才队伍建设人才是发展的核心动力，这是常委会反复强调的一点，刘元兴在会上再次郑重提及。他指出，南山县目前面临的人才短缺问题已经成为制约发展的瓶颈。他重申了人才引进政策，包括优厚的物质待遇和良好的职业发展空间。他激励全体干部要重视人才的挖掘和培养，无论是本地人才还是引进的人才，都要给予他们施展才华的舞台。他还提到，杭州等城市因为重视人才引进和培养，在互联网、文化创意等多个领域取得了飞速发展，南山县也要借鉴这些经验，打造一支强大的人才队伍。

三、提出新要求：推动落实的有力保障

刘元兴在重申决议之后，对全体科级以上干部提出了新的要求。他说，干部们不能仅仅是了解决议内容，更要积极地去推动这些决议的落实。他要求每一位干部都要制定详细的工作计划，将常委会的决议细化到日常工作中。每一个部门之间要加强协作，不能各自为战。他以一个项目为例，如果涉及到农业、工业和旅游等多个部门，那么这些部门之间必须密切配合，就像齿轮之间相互咬合一样紧密。他还强调了监督机制的重要性，要建立对工作落实情况的定期检查制度，对执行得力的干部进行表彰奖励，对执行不力的要进行问责。

刘元兴召开全体科级以上干部会，重申常委会决议是南山县发展进程中的重要环节。这一会议让全体科级以上干部明确了发展方向，凝聚了发展共识，并且通过提出新的要求为决议的有效落实提供了有力保障。在全体干部的共同努力下，南山县将朝着既定的发展目标稳步迈进，在农业、工业、旅游和人才等各个领域开启新的发展篇章。

《刘元兴：专题会议聚焦，精准落实常委会决议》

在南山县的发展战略布局中，每一个环节都紧密相扣，犹如精密的齿轮协同运转。刘元兴在全体科级以上干部会议之后，马不停蹄地召集发改委等重要部门领导召开专题会议，其目的就是要确保常委会决议能够精准地在各个关键环节中得以落实。

一、会议的紧迫性与特殊意义

刘元兴在会议伊始便点明了此次专题会议的紧迫性。他深知，发改委等部门在南山县的发展规划中扮演着极为关键的角色。就如同搭建大厦的核心架构师，这些部门的决策与执行将直接影响全县发展的进程与方向。从过往的发展经验来看，一个地区的发展往往取决于关键部门能否在第一时间将宏观决策转化为实际行动。据统计，在那些发展迅速的地区，重要部门对决策的快速响应和有效执行能够使项目推进速度提升30%-  50%。所以，这次专题会议就像是一场针对关键部位的“精准手术”，旨在为常委会决议的全面实施奠定坚实基础。

二、围绕常委会决议的针对性部署

1.  经济发展规划方面

-  对于农业产业化的发展，刘元兴要求发改委要结合南山县的实际情况，制定出详细的农业产业发展规划。他提到，不能仅仅停留在理论层面，要深入到田间地头进行调研。例如，针对特色农产品的种植规模、区域布局以及与之相配套的加工产业的选址等问题，都要有明确的规划。他以新西兰的奇异果产业为例，该国通过精心的规划布局，从种植到加工再到出口，形成了一套高效、完整的产业链，使得奇异果成为新西兰的标志性农产品。南山县也要借鉴这种成功经验，实现农业产业化的突破性发展。


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