第312章

卢若军面对王胜利的邀请，虽有些不好意思，但最终还是答应了下来。这种不好意思源于一种微妙的职场社交心理，一方面是不想给人一种过于世故的感觉，另一方面也可能是担心给王胜利带来不必要的负担。然而，他的答应则体现了一种职场中的人情世故，接受邀请也是对王胜利这份感激之情的尊重。

而王胜利的举动还不止于此，他把这件事告诉了自己的首长刘元兴书记，并诚挚地邀请刘书记一同前往。刘元兴书记爽快地答应了。这一答应，不仅仅是简单地接受一个饭局邀请，更是体现了刘书记对下属社交互动的一种支持态度。在一个工作团队中，领导参与下属的社交活动，可以拉近与下属之间的距离，增强团队的凝聚力。

王胜利选择了云都宾馆餐厅，并且提前打电话预订了包间。这一细节体现了他对这次饭局的重视。云都宾馆餐厅或许在当地是一个比较合适的社交场所，预订包间则既能保证用餐环境的安静与舒适，又能体现出对被邀请者的尊重。从某种程度上说，这是王胜利用心经营职场人际关系的一种表现。

在现代职场中，这样的社交互动是非常常见的。它不仅仅是为了满足口腹之欲，更是一种人际关系的构建与维护。一顿饭的背后，蕴含着感恩、尊重、团队凝聚力等多种职场元素。这就像一场看不见硝烟的社交战役，每个参与者都在其中扮演着自己的角色，通过这样的互动来加深彼此之间的了解和信任。

王胜利为感激卢若军而发起的饭局，邀请刘元兴书记参加，并精心选择和预订云都宾馆餐厅包间，这一系列行为展现了职场新人对职场人际关系的重视和用心经营。这其中包含了感恩、尊重以及团队凝聚力等多方面的职场内涵，也反映出职场社交互动在现代工作环境中的重要性。

下午，市发改委主任给刘元兴书记汇报工作，因为事情比较复杂，耽误的时间比较长，发改委主任看时间马上下班了，就提出想请刘书记吃饭。刘元兴书记说：“今天下午，我的秘书卢若军有饭局，是我的司机兼通讯员小王请他，他也同时请我了。”

发改委主任说：“那不是正好，大家一起坐坐，我也想请他们两个，就是没机会。今天这是上天给了我们的机会。”

刘元兴书记说：“那也行，你现在就去和卢若军秘书说好，再和王班长说，或者把他们两个人一起说也可以。”

主任说：“好，我现在就去。”

一会，秘书卢若军和王胜利都来了，发改委主任韩文信也来了。王胜利说：“书记，韩主任说我们大家一起坐坐，我们两个人也不好意思推托，也就答应了。”

刘元兴说：“你们三个人都是好了，我也不会有意见啊！”

发改委主任韩文信给他的副主任打电话说：“你现在马上去云都宾馆餐厅去订餐，位置是刘书记通讯员小王订的，你去加菜。”

这样，他们一行人就往外走，步行去餐厅，反正不远。

到了餐厅以后，发改委副主任何福祥已经在等着。这时，大厅里突然有一个姑娘跑过来说，有人要欺负我，请你们帮帮我。


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