第一百六十四章 成立调查小组
%d7%cf%d3%c4%b8%f3华天看到那些经理和主管都应了他也就点了点头接着说道“相信大家也很想知道我为什么会这么急的召开这一次的会议吧本來我是不想管华美集团的事的但是今天我无聊的时候就去我们集团名下的一个商场逛了逛|
也在我逛商场的时候让我现那个商场的经理也就是我们集团旗下的员工既然为了巴结一些公子哥而和他同流合污的一起欺负自己商场的客人而且身为商场经理的他既然骂客人是穷鬼严重的看不起进入自己商场的客人
这一点让我很气愤我无法想象我的集团名下既然会有这样的人所以我召开这一次会议的主要目的就是整顿华美集团的管理层从下个星期一开始我会來华美集团上班一个月在这一个月中我会对你们一个一个的考查如果有谁不能在我这通过的那你们有两个选择一个是成为华美集团的普通员工从头开始二是离开华美集团另谋高就
还有我也在这宣布几条集团的规定第一从今天开始我们华美集团的人不需要去巴结任何人不管对方是谁都不能做出为了巴结他而做出有损集团荣誉的事
不管是经理也好是普通员工也好就算是清洁工也好你们都要记住一点那就是你们是华美集团的人腰都给我站直來不管是谁你们都不用去巴结他就是得罪了他也有我们华美集团顶着但是让我知道谁用这一点故意得罪人的那就不要怪我了
第二对客人要尊敬我不希望有店大欺客的事情生既然你们是华美集团的员工那就不能做到有损虚无集团的事对客人要尊重特别是服务行业的分公司只要客人进來了那他就是最尊敬的客人不能因为他的穿着而看不起他们就是他们不买东西也要让他们体验到我们集团的服务要让他们有宾至如归的感觉
如果让我知道再有谁有看不起客人的那不好意思别怪华美集团对你做经济封杀这样的人我不但会清出华美集团还会通知外面所有的公司谁敢收他那就是和华美集团为敌
我最讨厌的就是狗眼看人低的人在这个世界上沒有任何一个人比谁更高贵沒有任何一个人比谁高人一等|
第三以后管理层都是以能者居之有能力的上沒能力的下不管你是谁你有能力那你就能坐上你应该坐的位置反之你沒能力坐这个位置那就让有能力的人坐如果在将來有人能过高总裁的那他不但能和高总裁平起平坐而且我也会给他集团百分之五的股份
我要说的就是这三点这三点在座的各位都听清楚了吧”
当然最后那个可以和高美琳平起平坐并拥有集团百分之五的股份的说法华天之所以会那么爽快那是因为他对高美琳有信心相信沒人能过他事实华天也是对的因为一直到最后都沒人能过高美琳的能力高美琳也是华美集团唯一的股东
“清楚了董事长”所有的经理和主管听完他们董事长的话内心有担心的也有幸庆的更有激动的
担心的是因为董事长刚刚说下个星期开始会上一个月的班对他们所有人进行考察考察不过关的就要从头开始看來接下來的一个月他们要使出全部有能力來保住现在的位子了
幸庆的是有些人正如他们董事长说的那样有店大欺主的心态因为他们是华美集团的人所以很多人对自己的客户和客人都有一种高他们一等的心态现在听他们董事长说的第二点都有点忍不住的冒冷汗了看來以后那样的心态他们不能有了要不然会死的很难看的
激动的是董事长说的第一点和第三点他们董事长说的那句我们虚无集团的人不需要巴结任何人的话让他们真的很激动他们也是人如果不是为了工作谁会愿意去巴结别人呀就像刚刚董事长说的那个商场经理为了巴结那个公子哥而一起欺负自己的客人这真是很笨的做法
但有时候又不能怪这样的人因为有些大人物他们真的不敢得罪所以有时候也会做一些违心的事现在董事长说了不用去巴结这样的人有事华美集团会担着那他们也就放心了
当然更让人激动的是第三点那个有能力的人就上的规定他们这些人都是高美琳请回來的精英又有谁会认为自己的能力比别人差呢特别是能力过高总裁的人不但能和高总裁平起平坐还能得到华美集团的百分之五的股份这让他们激动的都无与复加了
华天听到那些经理和主管都清楚了他也就又接着说道“既然大家都清楚了那下面我想听听大家平时有沒有现什么集团存在的问題和毙端和自己的意见的有的话大家可以举手言我也想听听大家的意见”
华天虽然从來沒有管理过集团但他也有自己的一套管理的方法他不是一言堂他也会接受别人的批评和意见这是一个集团董事长应有的气度
下面的人听到他们董事长的话也就认真的想了起來这一想不要紧一想才想到他们集团好像还真的沒有什么大的问題存在一切都让高美琳管理的有条有理
不过沒什么大问題但是小问題还是有的必竟高美琳也不是什么都能管得到的这不下面就有一个经理级的人举起了手
华天看到有人举了手也就对他点了点头说道“这位同事不知你现有什么问題你可以说出來”既然华天决定來集团上班那他就会把所有的员工都当他的同事看待
那个经理听到董事长让他言他也就站了起來说道“董事长你好我是集团总部人事部的副经理我要提的问題就是我觉得我们集团应该成立一个调查小组专门用來调查集团的各大小部门和分公司
高总裁虽然把公司的大问題管理的有条有理但高总裁必竟也只是一个人她也会累他也不可能面面都俱到由其是一些小问題他也是不可能管理的过來的就像刚刚董事长说的那个商场经理的事这也不是高总裁能管理的到的
所以我提议成立一个调查小组每个月都去抽调一下各部门和各分公司这样也能尽早的现问題也能及时的把问題给改正过來像这样的调查小组在很多的大集团都有的只是我们集团的还沒有成立我也就觉得我们集团要尽早成立这个调查小组为好”
这个副经理也是高美琳从别的大集团给挖角过來的是一个很正直的人他以前在那个大集团就是为人太正直了看到什么集团有什么问題他都要说上一说也因为这样那个大集团的人大多都不喜欢他所以他也就让高美琳给挖了过來了
华天听到那个副经理的话也就沉默了一会才开口道“好你说的对我们集团是要成立一个这样的调查小组了那么下面我宣布我们集团的调查小组现在开始成立了主管的人就由这位提出意见的副经理暂时担任如果他有这个能力那就一直当下去如果能力不够再换一个
至于调查小组的成员我也不规定死每一个月都从总部不同的部门里抽调人员做为临时的调查小组成员一个月一换这个调查小组只对高总裁和我负责高总裁也有罢免调查小组任何成员的权利
其余的人不管是谁都沒有任何的权利调动这个调查小组的人而且这个调查小组除了我和高总裁之外可以调查华美集团任何人的权利而且在有证据的情况下罢免任何副经理以下的权利经理级以上的人可以上报给高总裁不用给我上报我也只是上一个月的班”
对于这个副经理提的这个提议华天很赞同如果成立了这样一个小组那对所有分公司都有了监督的作用这样高美琳的工作量也会少好多这样他也就不用这么累了也不会有像今天那个商场经理的情况生了
不过华天也不会让这个小组拥有固定的成员那样的话这些成员的权利就会有点过大了而每个月都从不同的部门抽调不同的人做临时成员那是最好的做法这样每个部门的人都能起到相互监督的作用
高美琳听到那个副经理的话还有之后华天做的决定也很是赞同的点了点头看來他男人也不是省油的灯这样成立调查小组是最好的做法每个部门的人都有被别的部门调查的机会|
这样也就不会存在一个部门偏袒另一个部门也不会有一个部门故意为难另一个部门的事情生因为每个部门都有成为调查小组的机会
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