第23章 你不干有的是人干！
我带着一千万回到家中，准备好资料，经过申请，我创立了一家新公司，名字叫零氏集团。
申请流程我很熟悉，毕竟当年家族创立子公司时，就是我一手包办的。
公司建立很简单，几乎有钱就行，但麻烦的是后续管理和一些硬性检查。
比如去应对消防或者装修等，最好还是听从办理人员的建议，不要自己瞎找。
这里面我曾踩过很多坑，绝不可能被一块石头绊倒两次。
另一边，顾家公司最近人心惶惶，自从陆行知主导公司，一些小项目不是被砍掉，就是没人管理。
此刻，他正对着下属怒骂。
“你特么会不会办事？狗都比你做的好！赶紧给我滚出去！”
陆行知像疯狗一样，将面前一切砸烂！
不知道为什么，自从我离开以后，自己在公司诸事不顺，一会儿这个项目出问题，一会儿那个方针有误，啥啥都要找他。
这些事他都自己干了，还养底下这群人干什么？吃干饭吗？
“一个个就知道光拿钱不干活，一群废物！”
陆行知暴怒的声音传出办公室外，下属们敢怒不敢言，只能低声谩骂。
“以前顾麟在的时候，可不是这样的。”
“这让人怎么弄？就给这点经费……连村头大妈都请不来，还想搞宣传？”
旁边一位同事拍拍他的肩。
“忍忍吧，毕竟工资给的还算可以，现在跟以前不一样了，以前有顾老板撑着，现在这位……你也知道。”
突然一位同事刷着手机，发出一声惊呼。
“顾总开新公司招人了。”
“嗯？哪个顾总？“
“还能是哪个？顾麟啊。”
一群同事瞬间凑过来。
“真的假的？顾总这是准备单干了？”
砰的一声，办公室大门被粗暴踹开，陆行知走出来，看到一群人聚在一块，怒火中烧。
“你们都他妈挤在这干什么？还不快去工作！一个个就知道偷懒！你……就是你！”
陆行知走到下属面前，一把夺过对方手机摔在地上。
下属没想到，陆行知会直接将自己手机摔烂， 还没反应过来，对方的唾沫星子就蹦到他脸上。
“上班时间你玩你妈呢！快去老老实实给我干活！不想干就赶紧滚！”
“那个谁，去给财务说一下，就说这人上班时间玩手机，这个月奖金绩效全部扣除！”
设完陆行知扭头就走，下属沉默捡起手机，上面全都是蜘蛛网。
周围几个同事实在忍不了了。
“妈的！咱们只是在这里工作，又不是黑奴？凭什么这么欺负我们？”
“特么的，太过分了！”
陆行知听到几人还想挑事儿，一脸轻蔑。
“过分？我给你们付一天工资，你们只干八个小时，我对你们态度已经够好了，不喜欢你们辞职啊？老子还不伺候了！”
“该滚滚，你们不干，有的是人干！”
同事被贴脸开大，也怒极上头。
“不干就不干！我等你很久了！屁事儿不会，一天天就喜欢摆官架子，要不是之前有顾麟撑着公司，拉来项目，你连个屁都不算！”
陆行知听到对方提到我，脸瞬间黑了。
“你既然这么喜欢顾麟，就跟他一起滚出去！”
争吵后同事直接被开除，众人低头不语，但心拔凉拔凉的。
几句话就把一个人开除，这公司真的有前途吗？
……
没过几天，陆行知发现，不少项目人员都提出辞职，但他不在乎。
不就是一些普通员工吗？走就走了，再招一批就行。
而且辞职还能给自己省成本，有句话怎么说来着？宁省一分钱，不赚一分钱。
不过最近让他比较重视的是，我开了家新公司。
隔天他就上门，正巧碰到我在招人，看着这才起步的小公司，不对，在他眼里看来，这应该是小黑作坊。
陆行知立刻露出嘲讽微笑，走到我面前。
“哥，你怎么混成这样了？怎么在这儿亲自招人啊，这不是人事干的活儿吗？”
我听到声音扭过头去，发现是陆行知，这家伙怎么跑到我公司来了？
面对他的嘲讽，我倒无所谓，现在是自己创业，亲力亲为那很正常，第一批员工选好了，那就是未来的骨干，自然要上点心。
“我这公司小，连人事都没招呢，亲自上阵更安心一些，不过你现在不是公司负责人吗？怎么，我刚走公司就没项目了？闲的没事干？”
陆行知不屑摇头。
“项目交给手底下人就行了，给他们钱就是干事儿的，天天亲力亲为有什么用？干的太多最后一样要被换掉，我只要做好这个位置就行。”
我看着陆行知，只能说声六。
这样对公司不管不顾，早晚出问题。
项目自己不过问，也懒得管，后面有他苦头吃的。
不过我没必要提醒，反正顾家公司现在跟我没什么关系，我做好自己的事就行。
“对，你说的都对。”
“ 哥，实在不行你回公司吧，我让你当个小组长，你就拿钱继续跟我干，省得自己在这瞎鼓捣，到时再把那点本钱亏完，可就惨喽。”
我懒得跟他多说，点头称是。
“对，你说的都对！”
？？陆行知这时候也反应过来，我来来回回就是这一句话，这敷衍的态度，装都不装了！
见自己叭叭半天，一点用都没有，他咬牙切齿扭头就走。
而在最近，我发现招聘时碰到不少熟人。
听到他们说现在原公司环境太差，自从我走后，陆行知我行我素，将项目搞得一塌糊涂。
本事一点没有，还喜欢让其他人背黑锅，大家都受不了。
要不是现在就业形势这么严峻，不好跳槽，早就跑了。
现在发现我开新公司，就想跑来跟我干，有几个以前下属还专门打电话问我，我这边还缺人吗？
“当然缺啊，来，都来。”
这下，在陆行知管理下，顾家公司人才流失速度达到顶峰，甚至出现整个部门辞职的奇葩事件。
一个项目要进行下去，必然要有人，而且很多老客户不看公司只看人。
当陆行知反应过来时，公司有一半项目都受到了影响。
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